Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как можно оптимально выйти из ситуации
Нам сегодня пришло уведомление о производственной травме нашего сотрудника с больницы другого города (там есть офис нашей компании), что наш сотрудник 12 числа получил травму (споткнулся на работе)...
Можем ли мы направить оф. письмо с просьбой изменить диагноз на бытовая травма, если это действительно было не на работе?