Показать сообщение отдельно
Старый 23.03.2012, 14:42   #490
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Высшая точка телепатии
Оба захотели в одно и тоже время... Класс!!!
Друг другу об этом сказали глазами и подписали соглашение, которое состряпал юрист, тоже обладающий талантом всё предвидеть наперёд.
Инициатора нет, крайнего тоже нет
Увольнение проходит точно также. Шеф только подумал, что не плохо бы с сотрудником расстаться, а тот /сотрудник/ уже согласительно кивает (телепатия рулит! ) и подписывает соглашение об обоюдном желании расстаться.
Ну если для Вас соглашение сторон выглядит как-то иначе, типа "Работодатель попросил а Вася согласился о том, что..." - то наверное, и правда, соглашение "стороны договорились" выглядит так смешно...

Давайте не превращать уже все это в цирк. Не нравится соглашение - никто ж и не настаивает...
Но я совершенно не вижу необходимости писать какие-то дополнительные писульки для того чтобы просто две стороны, которые устно о чем-то договорились, оба хотят одного и того же, подписали такой документ.

Знаете, если составляется трудовой договор или контракт, в нем не указывается, кто кому работу предложил или попросил... И заявление не является обязательным документом.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Iren@ (25.03.2012)