Показать сообщение отдельно
Старый 22.03.2012, 19:27   #276
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AN_NET Посмотреть сообщение
мы целый год предоставляли сотрудникам отпуск в том количестве, которое было указано в КД. Оснований этому в законодательстве я не нахожу,
А какое основание Вы писали в приказах о предоставлении отпуска? Что в самом приказе написано: согласно каким статьям какаго ЗУ вы предоставляете отпуск?
Какой КД не стали регистрировать? Новый? А старый ведь действует и поныне, если не принят новый...

Вы в эти три месяца как писали приказы? Переписывали старые, которые имеются на основании:
так было до меня, поэтому я так делаю....
или:
из каких-то соображений и ссылок на НПА и КД выпускали приказы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием