Цитата:
Сообщение от Мотя
3. Если собственнику так надо, то пусть сам и производит все телодвижения....А работнику это - не надо! И что будем делать?
Правильно - ст.32.
А ст.32 не всегда правильно выполняется. т.к. нет никаких таких изменений в организации праци....
Вот и давит собственник на работника и прикрывает заявой работника свое собственное хотение... |
Так я же так и сказала:
Цитата:
Сообщение от Mardge
Разница между статьями 32 и 56 в том, что если работник откажется от установления НРВ по ст. 56, для него это не повлечет никаких последствий. А если собственник меняет условия труда по ст.32 - во-первых, он должен об этом предупредить работника за 2 месяца, а во-вторых, если работник откажется - трудовой договор с ним прекращается по п.6 ст.36 КЗоТ.
|
А если собственнику надо, он обращается к работнику, и оказывается, что тому тоже - надо! Они подписывают соглашение, и на основании этого соглашения устанавливают НРВ.
Каким образом это противоречит статье 56, может кто-то мне ответить?
Цитата:
Сообщение от Мотя
3. Если собственнику так надо, то пусть сам и производит все телодвижения....А работнику это - не надо! И что будем делать?
|
Так в том-то и дело, что в статье 56 речь идет о ситуации, когда
надо обеим сторонам!
Если одной из сторон не надо, не может быть и речи о применении этой статьи...
