Показать сообщение отдельно
Старый 22.03.2012, 11:30   #401
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Соглашение сторон - значит что обе стороны согласны на какое-то действие
Согласна.
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Есть другие предложения - пожалуйста, я ж не против.
Я других предложений не знаю, Вика.
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Но обычно, если согласие достигнуто - для работника не составляет проблемы написать заявление.
Я считаю, что выражать согласие путем написания заявления - это не совсем правильно. Желать чего-то и выражать это желание путем написания заявления - это одно, а дать согласие на чье-то предложение - совсем другое. Так вот, мне интересно - в чем должно выражаться предложение собственника установить НРВ работнику? И где работник, в случае его согласия, должен выразить это свое согласие?
Разве предложение собственника установить работнику НРВ выражается в заявлении работника с желанием самого работника установить ему НРВ? Какая, в таком случае, здесь прослеживается инициатива собственника? Здесь я вижу чистой воды - инициативу работника...
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Но говорить, что просить установить НРВ может только работник - это совсем не то, что написано в ст.56 КЗоТ.
Собственно, я такого и не утверждала...
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Разве в ст.56 написано, что попросить установить неполное рабочее время может только работник?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Конечно, так не написано.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (22.03.2012)