Показать сообщение отдельно
Старый 21.03.2012, 19:02   #191
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sveta.dz Посмотреть сообщение
так получается, необходимо вначале месяца открывать 2 табеля, 1ый сдавать после 15го дня месяца и второй - в конце месяца?! Чем это регламентировано?
Ст.115 КЗоТ, ст.24 ЗУ "Об оплате труда" предписывают:
Цитата:
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Учет фактически отработанного времени ведется где? В "Табеле учета использования рабочего времени", форма которого утверждена приказом Госкомстата. По-моему, регламентации достаточно

Не переживайте, ничего страшного в том, чтобы сдать табель два раза в месяц вместо одного, нет. Если, конечно, не забывать его ежедневно вести)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (02.04.2012), sveta.dz (22.03.2012)