Показать сообщение отдельно
Старый 21.03.2012, 14:22   #113
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Allin Посмотреть сообщение
за власним бажанням...
В том-то и дело, что если бы не было тут тем, в которых мы весь форум порвали по поводу того, что без уважительных причин работник, принятый по СТД, не может уволиться по с/ж, я бы этот вопрос не продолжала задавать...
Т.к. форум порвать-порвали, а к единому мнению так и не пришли.
Форумчане помнят, которые следили и принимали участие в тех дискуссиях....
Цитата:
Сообщение от Allin Посмотреть сообщение
За угодою сторін,
Тут да, запросто! Запросто, если собственник даст согласие...

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
В итоге у нее за несколько лет работы полтрудовой будет исписано, хотя ни должность, ни место работы не поменяются.
А что тут военного? У меня вон за один год исписано было три (!!!)страницы. Потому как менялось в один год название предприятия, менялись названия должностей....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 21.03.2012 в 15:06.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием