Цитата:
Сообщение от дашуня
А каким образом Иванова может никогда не выйти на работу?
|
Я не поняла: как это - каким
? А разве Иванова не имеет права уволиться, будучи в отпуске? Или как?
Цитата:
Сообщение от Inka
Путем беспрерывного деторождения  |
Inka, я серьезно спрашиваю
....И, кстати, Ваш вопрос - тоже имеет право быть!
Т .е., приняли
Петрову на место
Ивановой до фактического выхода Ивановой. Прекрасно! А
Иванова взяла, да и начала рожать одного за другим детей, и так - 5,6,7,8,... 10 лет подряд...А что делать
Петровой? Так и быть заложником СТД? Пока
Иванова не отрожается, наконец
?
Вот я и задаю вопросы: что делать
Петровой, если Иванова фактически не выйдет? Идти в суд, чтобы, на фиг, наконец, уволиться с этого СТД? Что ли?
Цитата:
Сообщение от дашуня
Ну и будет на ее месте продолжать работать другой сотрудник! В чем проблема?
|
А как это? Принимали
Петрову, а будет работать
Сидоров?
Проблема в том: что делать
Петровой, если
срок ее СТД: до
фактического выхода Ивановой? Причем тут
Сидоров?
Я этот вопрос задаю не первый раз, но ответа на него так и не могу получить....
Цитата:
Сообщение от Inka
|
А-а-а..правда, прошу прощения
...
Да, тоже хорошая версия
...
А я отвечаю по-другому..
Думаю я так, что нет тут условий 23 ст. - все предельно ясно: есть
Иванова, которая рожает одного за другим
, есть
Петрова, которая принята на ОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок!
