Показать сообщение отдельно
Старый 20.03.2012, 14:27   #411
Радика
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.05.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Как бы вы поступили?

Предыдущий бухгалтер сделал штатное расписание на 2012 последним приказом 2011 году. 30 декабря. Тоесть год начинается не со штатного расписания, пока еще есть возможность переделать, тоесть последний приказ уничтожить. а январем сделать штатное расписание. Мне кажется что так будет правильно, или не заморачиваться и оставиь как есть?
Радика вне форума   Ответить с цитированием