Хочу продолжить немножко тему обеденных перерывов.Из всего прочитанного выше я поняла,что перерыв должен быть отражён во всей внутренней документации предприятия,а у меня такой вопрос:мы работали по сменному графику 25 лет на непрерывном предприятии без перерыва(предоставлялось время для приёма пищи:не более20 мин. по старому КЗоТу),а вот уже четыре года,как нам ввели перерыв(был сначала и в дневную и в ночную смену,но после аварии в ночную смену во время перерва,ночью его отменили,остался только в дневную смену),объяснивши,что нам улучшили условия работы.Назвать это улучшением у меня не поворачивается язык,так как в результате этого перерывов мы потеряли немножко в оплате ночных,праздничных и в днях отдыха-были большие недоработки и нам приходилось выходить ещё и отрабатывать.Вот интересно знать,а на основании чего всё-таки нам ввели перерыв?
