Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

еlena199945 · 16.03.2012, 19:35

Подскажите, пожалуйста,как быть? Человек принят 01.09.2005г. Отпуск не предоставлялся ни разу. Сейчас руководитель принял решение всё делать по законодательству. Что можно сделать, как правильно наверстать упущенное?

16.03.2012, 19:35	#266
еlena199945 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.11.2011 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Подскажите, пожалуйста,как быть? Человек принят 01.09.2005г. Отпуск не предоставлялся ни разу. Сейчас руководитель принял решение всё делать по законодательству. Что можно сделать, как правильно наверстать упущенное?