Цитата:
Сообщение от Мотя
Т.е, я правильно Вас поняла?: девушка уже где-то работает на основной работе и в данное время находится в отпуске по уходу за ребенком?
Если правильно, то можете, конечно, принять по совместительству. Однако, учтите, что в квоту Ваш инвалид входить не будет.
|
нет-нет! её уволили перед декретом, она сейчас безработная. Могу ли я оформить её на работу и одновременно отправить в отпуск по уходу за ребёнком? Какие нюансы в начислениях могут быть?