[esar]

Сообщение от BaNI

на предприятии работает сотрудник №1 на должности декретчика. 17.04 декркетчик выходит из отпуска по уходу за ребенком. Сотрудник № 1 просит оставить его на рабочем месте до конца апреля месяца для перерасчета пенсии. Руководитель не против. Может ли работник пойти в тарифный отпуск в апреле и таким образом задержаться на должности до конца месяца. Мы же во время тарифного отпуска не сможем его уволить? или прекращение трудового договора осуществляется автоматически в день выхода на работу декретчика?
заранее благодарна

ЗУ "Про відпустки":

Стаття 3. Право на відпустки у разі звільнення

За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.

У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.