Тогда у Вас два пути.
Один уже описала
Мотя
Цитата:
Сообщение от Мотя
1. Петя пишет заяву на увольнение по с/ж.
1) Петя увольняется и вы моментально выводите из ШР освободившуюся единицу.
2) Принимаете Петю на должность временно отсутствующей Маши по СТД.
|
А второй - ничего не меняете, оставляете Петю на его месте, вторая должность просто "болтается" в штатке, а там время покажет: может через год Петя сам уволится
, а может Маша не захочет выходить на работу по окончании отпуска по уходу....
Как-то так...