Показать сообщение отдельно
Старый 16.03.2012, 11:03   #180
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Совершенно верно:
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
В таком случае, Петя работал не на Машином месте, а на своем собственном.
И что будете делать, если Петя не захочет писать заяву на увольнение? А Петя, ведь, принят не по СТД, а по бессрочному, как я поняла..И Пете никакого дела нет до ваших желаний убрать одну ШЕ....А я бы, на месте Пети - не писала бы... Тогда Петя может заявить: сокращайте...какое мне дело? Какой интерес Пети в этом всем? А вот такой интерес: Петю вы сократите - через два месяца, как минимум... выплатите ему выходное пособие, а потом, если захотите принять по СТД - примете....Не захотите - Петя пойдет ЦЗ....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (16.03.2012)