Показать сообщение отдельно
Старый 22.01.2008, 12:32   #7
Елена Фатеева
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Любая мотивация сотрудника (материальная или нематериальная) окажется статьей затрат для компании.
Попробуйте исходить из суммы, которой Вы располагаете для мотивации и распределите ее на различные мероприятия. То есть методом "от противного"
Елена Фатеева  вне форума   Ответить с цитированием