Внутренний HR и полезнее и дешевле.
НО: управление скатывается к одной фразе- уволю,
новые направления не открываются и долгоиграющие проекты не начинаются, в развитие работающего бизнеса серьёзные деньги не вкладываются.
Растущих бизнесов много меньше, чем адекватных им HR-ов.
|