Продление отпуска по уходу за ребенком
Добрый день!
Уважаемые коллеги, очень прошу Вашей помощи.
В нашей компании сложилась такая ситуация - девушка ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На ее место приняли сотрудника на период отпуска по уходу за ребенком. 12 марта ребенку исполнилось 3 года, но его мама принесла нам справку ЛКК о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе до 13.09.2012 г. Приказ на отпуск без сохранения з.п. до 13.09.2012 г. на данную сотрудницу мы написали.
А как нам быть с человеком, который принят на декретное место до 12.03.2012 г.? Надо увольнять и опять принимать на полгода или можно приказом продлить действие трудового договора?
Последний раз редактировалось t_malaya@; 13.03.2012 в 10:49.
Причина: ошибка
|