[Мотя]

Сообщение от olganmr

Працівник вимагає, що оскільки він має таку повістку, то ми повинні за день 27.02 і який він відпрацював надати йому додатковий відгул ну, наприклад, на 12.03. І як поступити?.

КЗоТУ:

Стаття 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків

На час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» і «Про альтернативну (невійськову) службу», надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів..

2. Громадяни України для виконання обов'язків, пов'язаних із
взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову
службу, а також особи, які направляються районними (міськими)
військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в
амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від
роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов'язків та
перебування в лікувальному закладі охорони здоров'я, із
збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої
заробітної плати.

Про військовий обов'язок і військову службу
Т.о. мы видим, что ни о каком дополнительном дне речи не ведется...а только ведется о сохранении среднего заработка на период выполнения приведенных обязанностей, если выполнение этих обязанностей осуществлялось в рабочее время.