Здебільшого ідеться про "до 35 лет"...
Вікові обмеження в оголошеннях вакансій дуже діагностичні. Кандидатам легко прорахувати і вік керівництва, і його страхи, а отже, як і чим можна маніпулювати таким "керівництвом"...
______________________
З ФБ анекдот:
Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:
- К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Мужчина:
- И все-таки, запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.
__________________
З реальностей. Зараз мій добрий знайомий, колега з автомобільного бізнесу, досвід - 17 років керівництва післяпродажним обслуговуванням, кандидат наук шукає роботу. Йому 50. Але скрізь потрібні досвідчені працівники, але... не старші 35.
Ось така фігня, ейчари: складіть пазли - який досвід виконавської роботи + управління до 35?..