Показать сообщение отдельно
Старый 03.03.2012, 12:39   #44
gava
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.02.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Вы можете попросить, а оно может согласиться или не согласиться.
Прозвучало в стиле: "Я думала это стучит ваше сердце, а это шкварчала ваша папироска"

Спасибо Вам еще раз, Вы все правильно говорите но есть и другое мнение. Мы да и Вы не просите свое руководство вовремя выплачивать заработную плату, а есть куча нормативных документов которые ОБЯЗЫВАЮТ руководство делать это вовремя. Я не конфликтую со своим руководством и не хочу конфликтовать, но прежде чем просить о выполнении чего то охота иметь ссылки на туже нормативную базу согласно которой руководство прислушается к моей просьбе

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А с каких пор данная редакция Про охорону праці ВДРУГ стал нечинна?
У меня вот такая редакция:
Про охорону праці
А у Вас?
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про службу охорони праці НПАОП 0.00-4.35-04

1.5. Назви посад (професій) установлюються відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2005 "Класифікатор професій", затвердженого наказом Держспоживстандарту від 26.12.2005 N 375, а кваліфікаційні вимоги - відповідно до розділу 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців" Випуск 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 N 336.
( Пункт 1.5 в редакції Наказу Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду N 236 від 02.10.2007 )

Последний раз редактировалось Мотя; 03.03.2012 в 12:55. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
gava вне форума   Ответить с цитированием