Показать сообщение отдельно
Старый 03.03.2012, 10:56   #37
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gava Посмотреть сообщение
Помогите найти четкую законодательную баз, на которую можно было бы опереться получая не только зарплату но когда нибудь и пенсию.
Я бы хотела понимать, что именно Вас волнует - нынешняя зарплата или будущая пенсия.
Если пенсия, то мы ничего сегодня со 100% верой в будущее сказать Вам не можем. У нас законодательство (тем более пенсионное) меняется чуть ли не каждые полгода: "...тут играем, тут не играем, тут рыбу заворачивали, а тут женские романсы - я их не пою...".
Что касается нынешней зарплаты, то мое личное мнение: просите свое руководство, чтоб Вас сделали "провидным фахивцем" - вариант с 10 тарифным разрядом, коль уж не хотят делать зав.отделом ( от10 до 14) .

Старайтесь точнее доносить свою мысль
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
gava (03.03.2012), Мотя (03.03.2012)