Уважаемые НR-ы,
в последнее время начал обращать внимание на возрастные требования и ограничения при поиске руководителей и работников внутреннего аудита.
Задаюсь вопросом - чем могут быть эти требования обусловлены?
Раньше в свои 25-27 видел и удивлялся ограничению не моложе 30 лет, ну понятно - опыт требуется...
Когда исполнилось 30, потом 40 +... встречаю не моложе 35 - в чем особенность, почему в свои 46 я не подхожу ...?
В то же время на какие-то другие позиции уже предпочтительнее молодежь 28 лет, с уже вполне достаточным 5-7 летним опытом, и иногда меньшими ожиданиями ...
Сегодня увидел в одной из вакансий: не старше 45 ...
Склонен больше всего к тому, что это "тараканы" в голове руководителя....
А Вы как считаете?