Показать сообщение отдельно
Старый 01.03.2012, 13:07   #99
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от marmar Посмотреть сообщение
Как вариант такой договор сотруднику не отдаем. .
На каком основании?
Или Вы надеетесь, что все "стажеры" сплошь - лохи?
Если Вы предлагаете не отдавать второй экземпляр "стажеру", то в чем заключается Ваш ответ на вопрос ТС:
Цитата:
Сообщение от Ирина К. Посмотреть сообщение
возможно ли узаконить присутствие стажера на предприятии без оформления в штат?
Цитата:
Сообщение от marmar Посмотреть сообщение
Я предложила вариант, а ТС пусть оценивает юр. риски такого варианты.
В суд всегда есть с чем пойти, если мы пытаемся как-то обойти закон. Каждый оценивает юр. риски для себя.
Вы предложили абсолютно незаконный вариант. А ТС запрашивал о том, чтобы было все по закону, перечитайте стартующий пост еще раз.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
kusika (14.03.2014), Trishka (02.03.2012)