Цитата:
Сообщение от Мотя
Лично мне ничего не стОит пойти в суд за своими правами или вызвать милицию - за ними же....
|
Нет гарантии что не пойдет. Как вариант такой договор сотруднику не отдаем. Чтоб никуда не мог пойти.А захочен он подписывать только 1 экз. - не захочет. Это его право.
По практики, такие договора проходили в милиции, когда она пыталась выявить нелегально работающих сотрудников.
Стажер может пойти в суд, если он 2 недели проработал , ему не заплатили, объединившись с 3 стажерами не прошедшими ИС. Может? может
А если мы оформим трудовые отношения, а потом уволим как не прошедшего ИС. Стажер тоже может пойти в суд.
Я предложила вариант, а ТС пусть оценивает юр. риски такого варианты.
В суд всегда есть с чем пойти, если мы пытаемся как-то обойти закон. Каждый оценивает юр. риски для себя.