Показать сообщение отдельно
Старый 29.02.2012, 11:32   #18
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А почему 2-3 недели? Почему не месяц?
А если это не прогул? А не иное нарушение? Тоже две-три недели? Если он опоздал? И не хочет ничего писать?
Надя, зачем же меня сразу к стенке ставить? Я написала слово "желательно" и исходила из своего опыта.
Я разве запрещаю кому-то месяц ждать?
Или должна выдать сейчас рекомендации: сколько при каком нарушении ждать?
Я взяла для примера прогул и написала, что думаю по этому поводу.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (29.02.2012)