Цитата:
Сообщение от Мотя
И вот собственник потребовал, а работник не предоставил...Ждем...пять, десять, двадцать дней...сколько ждать выполнения этого требования?
|
Ну так это ведь не установлено ничем. Просто ДО применения взыскания должен потребовать объяснения. А сколько ждать, и как именно потребовать, - это все уже из практики понятно, что потребовать желательно письменно - чтобы потом доказать, что требовал... А ждать тоже желательно - 2-3 недели, чтобы было время у прогульщика получить письмо, написать ответ, отправить письмо... (это если прогульщик из таких, которые пропали и не слышно от них ничего)
Но даже при условии выполнения всех этих требований - есть риск, что спустя какое-то время после увольнения появится этот работник с больничным, или с другим документом, подтверждающим уважительную причину отсутствия. И в таком случае его нужно будет восстановить на работе.
С другой стороны - человек может пропасть и не появляться годами...
Поэтому принимать решение, увольнять ли такого человека, или не увольнять - должен собственник.