Показать сообщение отдельно
Старый 28.02.2012, 18:22   #212
crimea14
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Добро пожаловать на наш форум, ув.crimea14!
И я рад здесь появиться

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А Вы не можете привести, что именно сказано о доверенности в данном случае?
Генеральний директор має право:
1........
2........
3 Уповноважити за довіріностю (дорученням) на віиконання своїх функцій та повноважень з правом підпісу відповідних документів будь якого участника товаривства, а на віконання окремих доручень - будь якого працівника товаривства. В будь якому випадку дов. на виконання доручень повина містити прями вказівки на здійснення певних повноважень у звязку з виконанням такого доручення. Доручення підпісуется ген. диреткором та скрипляется пічаткою
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А ВЫ вообще, сами что думаете по этому поводу? Есть какие-то мысли?
Думаю доверенность с правом подписи, а должность указывать как гл. бухгалтер или все же не так?
crimea14 вне форума   Ответить с цитированием