Можно в ходе дискуссии и обратится и к первоисточнику:
Стаття 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
До застосування дисциплінарного стягнення власник або
уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової
дисципліни письмові пояснення.
При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і
попередню роботу працівника.
Вот ведь в чем беда, необходимо учитывать обстоятельства, которые уважаемый нарушитель не желает изложить в полной мере, а формулирует одной фразой " семейные". Поэтому с оценкой обстоятельств возникает возможность неправильно квалифицировать причину нарушения уважительная причина или нет, а отсюда и ответственность.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
|