Ничего сложного если читать Устав:
1. Нужно получить согласие учредителей на введение должности зама ( кол-во шт.ед, оклад, фонд.з.пл.). Это собрание учредителей оформленное соотв. протоколом.
2. В ШР на основании протокола собрания учредителей вводится должность зам. директора (кол-во штатных единиц, оклад, фонд з.пл) все это оформляется приказом по основной деятельности.
3. На основании имеющейся штатной единицы издатся приказ на назначение зама ( совместительство или осн. место работы на усмотрение ).
4. Паралельно составляется и утверждается должностная инструкция зама. где прописывается его функционал, права и обязанности ( в т.ч. и право его подписи на время отсутствия директора).
5. Меняется карточка в банке.
6. необходимо учесть, что право подписи зама. будет легитимным только тогда когда отсутствует руководитель т.е. когда есть приказ на его отсутствие ( командировка, болезнь, отпуск и т.д.)
Может что, то упустил, коллеги поправят.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
|