Вот и я говорю: в шок впадать ни к чему, тем более, что шоком быть не может то, чего человек хотел давно и давно к этому готовился. И ведь никто не хочет поверить в то, что желания рано или поздно сбываются, а мысли - материализуются. Просто, если человек не хочет работать в компании, и его желания совпадают с желанием руководства, которое тоже не хочет с ним работать, то надо написать заявление об увольнении и все...Чтобы не было никаких сюрпризов в дальнейшем...как со стороны работника, так и со стороны руководства.
А то получается так: работник не хочет работать в компании и тут же пребывает в шоке, когда его не хотят...
