Цитата:
Сообщение от hr.resum
для вынесения выговора в объяснительной сотрудника должно быть детальное объяснение почему он нарушил что-либо?
|
Утвержденной формы объяснительной, а также требования описывать -
почему он нарушил - нет ни в одном НПА. Так что работник может писать объяснительную в такой формулировке, в какой считает нУжной...И требовать от него: напиши так, а не эдак - никто не имеет права...
