Выговор и объяснительная
Добрый день.
для вынесения выговора в объяснительной сотрудника должно быть детальное объяснение почему он нарушил что-либо?
1. я ушел с рабочего места в 14.00 по семейным обстоятельствам и не предупредил руководителя. обязуюсь далее придерживаться графика работы ( надо ли подробнее изложить что за обстоятельства, если причина весомая работодатель не имеет права выносить выговор? но руководство он же не предупредил )
2. я нарушил порядок передачи ключей и закрытия хранилища, не сделал записи в журнале, далее обязуююсь придерживаться установленного порядка ( наши кадры говорят что выговор нельзя выносить тк не описано почему он это не сделал, могут быть весомые обстоятельства)
3. мной нарушены услович пользования интернетом а именно я пользовался развлекательными сайтами и по семейным обстоятельствам. далее обязуюсь придерживатся правил компании ( опять же кадры не хотят выносить выговор тк не описаниы что за обстоятельства, но ведь это развлекательные сайты, врядле будет весомая причина)
|