Согласна, что
обязанность носить значок не есть хорошо, потому что тем у кого менее высокий значок, будет обидно.
И это правда:
Цитата:
Сообщение от Мотя
И как наказывать меня? за неношение знака отличия? Штрафы? Выговоры? Лишение премии? Увольнение? А на каких основаниях?
|
Но
Цитата:
Сообщение от katsol
В-четвёртых, не видела, чтобы ТС писал, что всеобязаны их носить, мне кажется, здесь главнее момент вручения, чем ношения, кто не хочет, пусть не носят и все дела.
|
Про момент вручения, я остаюсь при своём мнении. Ещё раз повторюсь, если при вручении сказать правильные слова, то обидно не будет.
Я свой значок в школе, кстати, не цепляла ни разу, он лежал дома и я им гордилась
Цитата:
Сообщение от EllE HRD
Катя, а судьи кто?
|
Я
Это ж моё мнение.
Цитата:
|
Сообщение от katsol ... давать знаки отличия только за количествовремени, проведённого на данной должности, а не за качество, думаю, малоэффективно.
|
И я думаю так вот почему, если для повышения лояльности, то, может, награждение за стаж оправдано, но для эффективности, думаю, нет. Не обязательно сотрудник десять лет проработавший в компании более эффективен, чем тот, который проработал там полтора. Да опыта у него больше, но всё зависит от личности самого человека, одним интересно развиваться дальше, узнавать что-то ещё в своей профессии, а другие достигнув определённого уровня, дальше не стремятся, а то и вообще теряют к работе интерес. Это ни хорошо, ни плохо, это просто иллюстрация к тому, что стаж не равно эффективность.