Показать сообщение отдельно
Старый 25.02.2012, 13:15   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Мда-а-а...
Вы что? Смеетесь?
А к чему тут было столько попаданий пальцами в небо? Причем двумя руками сразу?
Я имею ввиду ответы форумчан, которые пытались гадать на кофейной гуще, чтобы как-то помочь Вам? И Ваш странный вопрос:
Цитата:
Сообщение от Труд Посмотреть сообщение
Неужели никто не знает?
Странный потому, что ответ есть, а Вы его нам не давали....
Посмотрите:
Цитата:
Сообщение от Труд Посмотреть сообщение
Нужно назначить на должность заместителя директора сотрудника который по своей служебной деятельности выполняет другие функции
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Что у Вас написано в Уставе насчет заместительства директора?
Цитата:
Сообщение от Труд Посмотреть сообщение
Да практически ничего,
"директор за згодою засновника встановлює кількість посад своїх заступників".
"Права та обов'язки заступників директора визначаються директором выдповідно до функцій, які вони виконують".
И ТУТ ЖЕ видим вот что:
Цитата:
Сообщение от Труд Посмотреть сообщение
Сотрудник занимает должность худрука и согласно Уставу является первым заместителем директора с правом подиписи директивных и финансовых документов на период отсутствия последнего.
Так о чем же вопрос, в таком случае:
Цитата:
Сообщение от Труд Посмотреть сообщение
Нужно назначить на должность заместителя директора сотрудника который по своей служебной деятельности выполняет другие функции
....если у вас в Уставе уже все написано?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием