как по мне - ерунда идея. на кой фиг третьим лицам знать о внутренних градациях компании? только деньги зря потратят.
ну я бы не надевала никаких значков отличия. да, я руководитель, но разве я одна сделаю работу команды? так на кой ляд мне делить всех на уровни?
тем более выносить это на оценку третьим лицам...
лучше бы просто сделать фирменные значки компании, чтобы каждый мог надеть и гордиться, раз уж больше нечего предложить своим сотрудникам.
Цитата:
Сообщение от katsol
... давать знаки отличия только за количество времени, проведённого на данной должности, а не за качество, думаю, малоэффективно.
|
Катя, а судьи кто?