Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2012, 22:19   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Труд Посмотреть сообщение
Есть сотрудник который отвечает за культурную часть.
Мне это непонятно.
Цитата:
Сообщение от Труд Посмотреть сообщение
Во время отсутствия директора он имеет право подписи документов.
На каком основании? Приказом передали ТОЛЬКО право подписи? А как это?
Приказ можете привести?
Цитата:
Сообщение от Труд Посмотреть сообщение
Я так понимаю, нужна довереность от директора в которой указано что такой-то имеет право предствлять интересы,
Это будет разовая доверенность, если я правильно поняла - о чем речь...
Цитата:
Сообщение от Trine Посмотреть сообщение
сотрудник, работающий на должности, например, инженер, одновременно является заместителем директора? Имхо, так нельзя.
Почему нельзя? Т.е., Вы исключаете совмещение или совместительство?

Меня еще интересует вот это:
Цитата:
Сообщение от Труд Посмотреть сообщение
"директор за згодою засновника встановлює кількість посад своїх заступників".
Т.е., посада есть или нет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием