Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2012, 20:16   #109
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
с 1 февраля на 56 к.д., т.е. маме выходить на работу надо будет 28 марта, несмотря на то, что усыновили его 20 марта. Т.е., в отпуске по Б и Р она пробудет фактически всего 7 к.д.
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Дата выписки БЛ - дата усыновления, окончание БЛ- дата рождения + 56 дней. Так понятно будет, то что я ответила.
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
+ 56 дней=27 марта включно
ЗЫ. еще раз повторюсь: на практике такое редкий случай
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
ЛН выдается на период с 20 марта по 27 марта.
Так, с датами - все одно и то же пишем.
Что-то я уже не могу найти, кто с чем не согласен.
Пока мои выводы такие:
1. По закону "Об отпусках" этот отпуск предоставляется на 56 дней с даты усыновления, но на основании мед.заключения, т.е. ЛН
2. По Инструкции ЛН выдается только на период с дня усыновления по 56-й день от дня рождения.

Это коллизия №1.

И коллизия №2: усыновление ребенка до 2-х месяцев вообще невозможно. А 2 месяца, это, как ни крути, больше, чем 56 дней.

Прекрасно! Как вообще эта статья может быть применена на практике?

Поэтому еще раз повторяю свою просьбу:
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Если кому-то принесут такой ЛН - напишите, пожалуйста!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием