Цитата:
Сообщение от Mardge
разбиваете время работы мамочки на периоды, за которые отпуск начисляется и не начисляется.
|
1 случай
в стаж для отпуска включается только период работы
с
15.04.2010 по
11.08.2011
я считаю по формуле 24/365*кол-во отработанных дней
вот
здесь я выложила саму формулу в экселе
В графу "дата увольнения" ставлю дату последнего дня перед отпуском по уходу за ребенком.
В итоге получаю:
заработала
32 дня отпуска
если использовала
24, компенсации подлежит (32-24=)
8 дней.
2 случай
В стаж для отпуска включаются периоды:
29.01.02 - 31.01.08
26.11.09 - 31.03.10
Точно также по формуле считаю по каждому из этих периодов, получаю:
за период 29.01.02 - 31.01.08 заработала 144,26 дня отпуска
за период 26.11.09 - 31.03.10 заработала 8,28 дней отпуска
в сумме -
152,54 дня отпуска она заработала за все время работы, округляем до 153
Теперь от этой суммы нужно отнять количество дней отпуска, которые она уже использовала, я не совсем поняла, сколько именно.