Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2012, 10:44   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от panda007 Посмотреть сообщение
Идея со значками отличная.

А еще можно посоветовать вывешивать на Доске объявлений в холле, при входе - все зарплаты всех работников, все размеры их премий! Пофамильно! И тратиться не надо на значки и всем сразу видно: у кого какая зарплата и премия. Все видно: Петров получает мало - значит он плохо работает, а вот Иванов - лидер - у него вот такая зарплата.
В наш экономический спад проще на бумагу потратиться, чем на изготовление значков....А как потом отбирать эти значки у людей, если они будут получать мЕньше?
Цитата:
Сообщение от panda007 Посмотреть сообщение
Например, на бейдже указана должность. И что? Биться головой, что я не нач.отдела IT?
А у нас все проще, без бейджиков, а сразу, на всех кабинетах так и написано: начальник отдела ППО: Конструкторова О.О., начальник ОД и Ц - Сметчикова С.С., начальник ОМТС - Снабженец И.И., генеральный директор - Генералов Г.Г., зам. генерального директора - Заместителевый О.П., Главный бухгалтер - Главбухша Г.Г., начальник ОК - КадровичкО О.О.

И без бейджиков всЁ всем видно и тоже, как-то, никто не пытается биться головой.... И все НЕ начальники отдела тоже в истерике не бьются...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием