Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2012, 10:34   #180
N@din
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 122
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Ув.Zvonok, может, я неточно выразилась - мы предупредили всех работающих ровно за 2 месяца (кроме болеющих), передали отчет в ЦЗ, а потом начали расстановку кадров, тут и выяснилось - хорошо сделали, что всех предупредили. Кто-то не захотел переходить в реорганизованное предприятие на ту же должность (ему хочется под сокращение) и т.д.
N@din вне форума   Ответить с цитированием