Цитата:
Сообщение от N@din
Если это один работник - одно дело, а 30 чел. - потребуется время.
|
Я прекрасно Вас понимаю,
N@din, и не могу сказать так: да что вы - не можете справиться с 30 увольняемых..тю-ю, это плевое дело
...
Нет, я так не скажу по той причине, что я понимаю, какой это труд и для него требуется время...
Ну, как вариант: да, можно выпустить приказ за два-три дня: приказ от 27 февраля, к примеру, о том, что уволить 1 марта, отдать в бухгалтерию - пусть насчитывают, а в день увольнения же вы будете знать - кто на ЛН? Тогда и отмените приказ на увольнение по болеющим...
Цитата:
Сообщение от Zvonok
Ну, как я понял, за 2 месяца всех предупредили об увольнении, а что такое "навіть більше" - не понял. А хотелось бы узнать  |
Вот и я не пойму - что Вас так заинтересовало? Больше, чем за два месяца? А почему бы и нет? Большее количество сотрудников, чем сейчас сокращают - 30 человек - предупредили 40?
А что тут непонятного?
Я не пойму, что вам непонятно...
