Та-а-ак...
А, по Вашему, какой датой восстанавливают работника на работе по решению суда? Датой вступления в силу решения суда? Или Датой его незаконного увольнения?
Цитата:
Сообщение от iskandera80
2. отменить приказ. В таком случае приказ является отмененным с момента вступления решения суда в силу.
|
Значит, в случае, если суд вынес: восстановить на работе.
То это следует понимать так, что восстанавливать надо с момента вступления решения суда в законную силу?
Я правильно поняла Ваш ход мыслей?