И еще большая просьба к экспертам.
Я, наверное, не умею понимать наши нормативные документы,
поэтому прошу вашего совета.
Как понимать следующие не стыковки:
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 11 січня 2012 р. N 10
Київ Про підвищення оплати праці працівників установ,
закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери
Кабінет Міністрів України
п о с т а н о в л я є:
1. Установити, що у штатному розписі встановлюються з
1 січня, 1 квітня, 1 липня, 1 жовтня і 1 грудня 2012 р. посадові
оклади (тарифні ставки) працівників відповідно у таких розмірах:
1 тарифного розряду - 1073, 1094, 1102, 1118 і 1134 гривні;
2 тарифного розряду - 1078, 1099, 1107, 1123 і 1139 гривень;
3 тарифного розряду - 1088, 1109, 1117, 1133 і 1149 гривень;
4 тарифного розряду - 1098, 1119, 1127, 1143 і 1159 гривень;
5 тарифного розряду - 1108, 1129, 1137, 1153 і 1169 гривень.
и следующий документ:
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 11 січня 2012 р. N 10
ЗМІНИ,
що вносяться до постанов
Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2002 р. N 1298 (
1298-2002-п )
і від 25 жовтня 2008 р. N 939 (
939-2008-п )
1. Абзац другий примітки 1 до додатка 1 до постанови Кабінету
Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 (
1298-2002-п )
викласти в такій редакції:
"У 2012 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються
виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду з 1 січня - 773 гривні, з 1 квітня -
794 гривні, з 1 липня - 802 гривні, з 1 вересня - 807 гривень, з
1 жовтня - 823 гривні, з 1 грудня - 839 гривень.".
В Региональном и Генеральном соглашениях за базу берется 1073 грн с 01.01.2012г. и так далее.
Как же быть?
Заранее спасибо за ответ.