Показать сообщение отдельно
Старый 22.02.2012, 10:20   #5
iskandera80
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для iskandera80
 
Регистрация: 02.03.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zhanchik31 Посмотреть сообщение
- з якого моменту цей наказ вважається недійсним
- чи повинно підприємство робити перерахунок заробітної плати за вимушений простій з вини адміністрації
Приказ может быть признан судом не "недійсним", а незаконным.
Если решением суда приказ "визнано незаконним та скасовано", то данный приказ является таким, который не повлек никаких правовых последствий (т.е. он является незаконным с даты его издания).
Если же приказ просто "скасовано", то такой приказ теряет свою силу с момента вступления соответствующего решения суда в силу.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.02.2012 в 12:39. Причина: Лишнее цитирование
iskandera80 вне форума   Ответить с цитированием