стоит также учесть некую сезонность на рынке труда, динамику по отрасли и региональные особенности.
и волю божью.)))))
из опыта: за три недели не нашли ни одного подходящего кандидата, затем внезапно- 4 мега-подходящих за два дня
линейный рассчёт не работает в нашем случае.
далее:
Вы хотите в среднем 30 чел в месяц. Если у Вас адекватные условия труда- будет больше достойных претендентов в долгосрочной перспективе.
если нет -- трафик ощутимо уменьшится, очень ощутимо.