Показать сообщение отдельно
Старый 21.02.2012, 17:03   #425
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
У меня встречный вопрос: какие аргументы в пользу первого варианта?
Mardge, наверное, вот такой аргумент:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Да, я забыла сказать, что я хочу рассмотреть случай, когда работник после прогула на работу так и не явился.
Но при этом у него как-то затребовали объяснения (письменные).
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
Мотя (21.02.2012)