Правові наслідки недійсності наказу
На підприємстві був виданий наказ про встановлення неповного робочого часу для всього підприємства (напр.01.01.2011)
Своїм рішенням від 01.10.2011 суд визнав цей наказ недісним.
В мене питання,
- з якого моменту цей наказ вважається недійсним
- чи повинно підприємство робити перерахунок заробітної плати за вимушений простій з вини адміністрації
|