Шановна Befis, таке враження, що ми говоримо про різні речі.
Щодо прописних істин - то я мала на увазі, що для нормальної оцінки кандидата потрібно знати специфіку компанії, в якій він працював.
Щодо вимог до досвіду роботи маркетолога - то я б не назвала то прямим пошуком. Якщо говорити про прямий пошук - то кількість компаній там обмежується, як правило 5-10 ( і назви їх відомі одразу), а не десятками, як моєму прикладі.
І прошу вибачення у колег, бо фраза "прописні істини" таки звучить дещо зверхньо
