Показать сообщение отдельно
Старый 20.02.2012, 14:30   #174
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Доброго понедельничка и Вам, gata!
Цитата:
Сообщение от gata Посмотреть сообщение
У нас на предприятии по совместительству работает работник (извините за тавтологию). Запись в ТК или справку о работе по совместительству выписывать только после увольнения с работы
Если работник желает, то Вы должны в ТК внести ему запись при приеме на работу. Соответственно, при увольнении - тоже.
Инструкция № 58:
Цитата:
Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.
Цитата:
Сообщение от gata Посмотреть сообщение
или можно выписать справку о том, что такой-то работает на предриятии "А" по совместительству с такого-то числа по приказу № 100?
По требованию работника Вы не только можете, но и обязаны предоставить ему справку с места работы. Независимо от места предъявления такой справки.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.02.2012 в 14:57.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (21.02.2012)